photo Ingénieur / Ingénieure en radioprotection

Ingénieur / Ingénieure en radioprotection

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Notre culture ? Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler ). Les profils et les parcours des 100 collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous. En 2023, ALARA Group & CMRT ont associés leurs expertises et compétences pour créer ALARA RT. ALARA RT propose des prestations de maintenance partagée (préventive et corrective) en radiothérapie, tournée vers les patients & les équipes médicales, en collaboration avec les leaders du marché et les constructeurs. Sur la base d'une relation de confiance, nous développons un flux de travail optimisé et une atmosphère[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Logélia compte 142 collaborateurs dont 43 fonctionnaires et 99 salariés de droit privé , qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8000 logements et foyers. MISSIONS: - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : - Gérer les temps de travail du personnel, les congés, les absences (maladie, accident de travail) - Assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps - Assurer les relations avec les organismes de santé (médecine du travail, mutuelle, adhésion prévoyance) - Assurer la mise à jour des situations du personnel - Organisation, suivi des recrutement et intégration : - Rédiger les profils de postes et des offres d'emploi - Assurer la diffusion des offres en interne et externe - Présélectionner les candidatures - Planifier les entretiens de recrutement - Préparer les documents administratifs d'embauche du salarié (promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance) - Organiser l'intégration d'un nouveau collaborateur - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai - Mise en œuvre du plan de formation : - Organiser les sessions de formations prévu[...]

Ressources supplémentaires